Reflexión #11

Durante esta semana se discutió acerca de los portafolios electrónicos y su función para exaltar la imagen laboral. Aprendimos que los portafolios profesionales son recolecciones que se hacen de la experiencia laboral del individuo a través del tiempo, y no es algo que se puede construir de un día para otro. Una cosa que opino acerca de los portafolios laborales y de los resumes es que deben de cambiarse y modificarse constantemente, y que siempre deben de centrarse en la posición de trabajo que uno quiero llegar y en las tareas especificas que esta posición conlleve. Hay distintas manera de hacer un correo electrónico herramientas como google site, blogler, y wordpress se pueden utilizar para estos fines. Una vez creado el enlace esta disponible, y puede ser compartido con el mundo laboral al cual tienes como meta entrar.

Creo que hoy día, los portafolios electrónicos son un poco mas prácticos ya que te dan la oportunidad de compartir cualidades laborales, experiencias de trabajo, investigaciones, reconocimientos entre otras cosas en un espacio cibernético el cual esta disponible en cualquier momento y en cualquier lugar donde haya Internet. A la misma vez no se puede confiar solamente en lo electrónico  ir a una entrevista sin un resume es un grave error, porque no le vas a decir al empleador: No, no tengo resume, pero entra a este enlace y esta en linea". Creo que al momento se debe de tener siempre en mano un resume impreso y luego comentar acerca del portafolio electrónico el cual incluirá información mucho mas abundante acerca de nuestra vida labora. Aun así, la guerra entre el papel y lo electrónico continua.

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